党史学习教育开展以来，涟钢党委认真贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作安排，精心组织实施、有力有序推进，理论武装强化深化，让广大党员干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼。同时，注重党史学习教育与生产经营两手抓、两不误，从党史中汲取智慧，在实干中砥砺初心，边学边干，以学促干，把学习成效转化为工作动力，不断挑战新高度，生产经营上台阶，企业高质量发展呈现良好局面。

2021年，公司铁、钢、材产量较上年同期均有提升，其中日产铁、日产钢分别站上2.5万吨、3.6万吨平台。内部工序35项主要技术经济指标进入行业前五，三座高炉利用系数在同类型高炉中均达到第一。实践证明，党史学习教育是公司践行“三高四新”战略、助推湖南钢铁集团奋力进入世界500强、推进高质量发展的磅礴伟力。因此，我们要认真总结党史学习教育的成功经验，建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果，持续用党的创新理论武装党员干部，把上级党组织的各项决策落实下去，在打造具有竞争力的绿色涟钢的征程中交出优异答卷。

在学深悟透上下功夫

推动党史学习教育往深走往实走

欲知大道，必先明史。峥嵘厚重的党史记录着中国共产党风雨兼程、奋斗不息的足迹，彰显着百年大党的精神风骨。推进党史学习教育常态化长效化，对于公司广大党员而言，是思想的再补给、是精神的再洗礼、是品格的再锤炼，正当其时，十分必要。党员干部要修好党史这堂“必修课”，在常态化长效化学习党史中进一步感悟“为何学”“学什么”“怎么学”，持续把党史学习教育成效转化为干事创业的动力、举措和成效，以党的百年奋斗重大成就和历史经验增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志，不断开创涟钢高质量发展新局面。

一是要增强自觉性，做到常学常新。坚持读原著、学原文、悟原理，注重全面系统学、深入思考学、联系实际学，结合学习贯彻党的十九届六中全会精神，进一步学习领会习近平总书记关于党史学习教育重要论述的核心要义、丰富内涵、精神实质和实践要求，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态阔步前行。

二是要增强主动性，做到常学常悟。继续聚焦明理、增信、崇德、力行，持续发力悟好悟透六个方面的内容：党百年奋斗的光辉历程、党坚守初心使命的执着奋斗、坚持党的全面领导和全面从严治党的要求、新时代的历史性成就和历史性变革、党百年奋斗的历史意义和历史经验以及以史为鉴、开创未来的重要要求，做到知其然又知其所以然。

三是要增强实效性，做到常学常用。坚持在干中学、学中干，注重用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，切实提高把握大局大势、应对风险挑战、推进实际工作的能力水平，在新时代新征程上展现新气象新作为。

在总结提升上下功夫

推动党史学习教育扎稳根结满果

公司坚持把党史学习教育摆在首要位置，持续推动党史学习教育高站位、高标准、高质量开展，取得了一系列重要成果，形成了公司党委领航“带头学”、二级单位党委“干中学”、基层党支部“对标学”、党员“跟进学”的生动局面。

一是推动了党史学习教育往心里走。公司各单位学习形式多样，力求将百年党史内化于心、外化于行。210转炉厂建立班组学习联系点制度，厂领导和基层管理人员确定联系点，将党史学习开展情况纳入党群工作月度考评；冷轧板厂领导分片包干班组进行宣讲；热处理板厂自购红色读本，定期开展读书心得交流；技术中心各科室、研究所组织学习党史，并撰写学习心得；煤化公司以唱红歌的形式，用经典曲目和诗歌朗诵讴歌党的光辉历程。公司各基层党支部利用“三会一课”和“主题党日”等形式，充分运用革命遗址旧址、革命博物馆、纪念馆等，就近组织党员开展体验式学习，瞻仰参观韶山、花明楼等省内红色教育基地及娄底区域内蔡和森纪念馆、贺国中故居等红色纪念场馆，开展体验式党史学习教育，通过瞻仰革命先辈荣光、聆听红色革命故事、重温入党誓词，深刻领会中国共产党成功推进革命、建设、改革的宝贵经验，提高应对风险挑战的能力，广大党员自觉从党的光辉历史中感悟思想伟力，汲取砥砺奋进的精神力量。

二是推动了党史学习教育往深里走。公司通过外请专家授课，党委书记、支部书记上专题党课，组织专题培训、书记讲红色潇湘故事等形式，让党史铭刻在心中。公司将党史学习教育作为干部培训、入党积极分子培训的重点任务；焦化厂在多个支部中开辟了“党史学习教育每日小知识”专栏；炼铁厂分批组织观看红色电影，回顾党走过的光辉历程，撰写观后感，进一步激励党员坚定信念，充分领悟学党史的重要性；一炼轧厂开展以讲党史、讲目标、讲责任为内容的宣讲活动；2250热轧板厂组织党支部书记下班组宣讲……全年“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”4个主题集中专题学习累计开展1200余场次，“书记讲潇湘红色故事”“学党史、强信念、跟党走”“党史润初心·发展当先锋”等系列活动参与党员人数达8000余人次，33个直属党组织251个基层党支部把学习党史与推动实际工作相结合，“党员学党史，指标创历史”实践活动取得良好成效，2个基层党组织和5名党员获得市级以上“两优一先”荣誉称号，基层党支部的组织力、战斗力不断增强。

三是推动了党史学习教育往实里走。公司党委注重学用结合，进一步推动“坚定执着追理想，实事求是闯新路，艰苦奋斗攻难关，依靠群众求胜利”的井冈山精神落实落地。生产管理部将党史学习教育与生产经营重点工作结合起来，坚持“实”字为要，“干”字当头，“效”字着力，提升科学调度、稳产高产、能源创效等重点工作的实效，彰显党员担当作为。一炼轧厂以构建稳定高效的精益生产体系，实现稳产高产为落脚点，组织党员对转炉装入制度进行摸索和研究，根据转炉炉况，不断创新思路，合理优化和稳定转炉装入制度，进一步降低铁水单耗。该厂铁水单耗已降至725公斤/吨钢以下，达到了公司要求。棒材厂通过开展党史学习教育，激发广大党员工作热情，强化责任感和使命感，瞄准棒三线机时产量这一关键指标，加大攻关力度，通过缩短轧制间隔时间和提升轧制速度，棒三线平均机时产量达到225吨以上，超设计能力。

坚持开展党史学习教育的成果落实到为职工办实事、谋实惠上。公司新建职工公寓、6栋公寓提质改造、娄底三中人行天桥、涟钢职工大学扩建工程等一大批惠民工程、实事项目按期完成，得到了上级党委和职工群众的肯定。各级党组织贯彻落实公司党委要求，聚焦职工关切、生产经营重点，深入开展“我为职工群众办实事”实践活动，列出工作清单3000余项，职工群众“急难愁盼”的重难点问题顺利解决。

在学以致用上下功夫

推动党史学习教育常态化长效化

习近平总书记强调，要认真总结这次党史学习教育的成功经验，建立常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。我们深刻认识到，党史学习教育是一项长期的任务，必须融入日常、抓在经常，要以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，持续巩固拓展党史学习教育成果，踔厉奋发、笃行不怠，为打造具有竞争力的绿色涟钢作出新的更大贡献。

一是延伸“学”的内容。注重在掌握历史脉络、走近英模人物、感悟精神谱系中深化学习理解，深学细研我们党关于党史的一系列重要论述特别是习近平《论中国共产党历史》等著作，学习党的三个历史决议，把学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史同学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来，进一步汲取百年党史智慧，提高斗争本领，引导广大党员干部坚持底线思维、增强忧患意识，发扬斗争精神，集中破解高质量发展痛点、堵点，有效应对疫情防控、安全生产等各领域风险挑战，坚决守住安全发展底线。善于总结党的历史经验主动求变，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，全面落实各项使命任务，找准突破口和着力点，推动公司改革发展向纵深推进，不断在危机中育先机、于变局中开新局。

二是拓展“教”的平台。主动适应新时代党员思维习惯，积极探索信息网络时代思想政治教育的特点规律，用好“互联网+”这个新增长极，发挥“学习强国”等新媒体平台的网聚辐射效应，建好手机“微课堂”、搞好线上“微教育”，推行可视化、沉浸式、互动式等教学方式，大力构建统筹资源、服务全员、集优共享、直通末端的新模式，通过通俗化阐释、形象化解读、兴趣化开展，在潜移默化、春风化雨中把党史学习教育搞得更加生动鲜活，更有时代感吸引力。

三是强化“领”的效应。坚持从领导干部这个“关键少数”抓起，严格日常学习教育，通过理论学习中心组学习、主题党日、理论宣讲、专题研讨等形式，做到党史学习教育与日常工作同步开展，形成领导干部带头学党史、率先抓教育的“头雁效应”。落实抓教管教主体责任制，定期分析公司各单位党史学习教育开展情况，坚决避免学习教育中的形式主义，形成层层负责、联动互动的工作格局。

四是坚持“实”的基调。要充分引导党员干部在学史力行上下功夫、见实效，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容来抓细抓实。党员干部要在工作中积极践行为民服务宗旨，积极主动深入基层一线，在实践中锤炼党性和力量，把担当奉献精神落实到为职工群众服务中去，听民声、悉民情，把群众的烦心事、闹心事解决好，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，真正把实事办进群众心坎里，切实将党史学习教育成果转化成为职工群众服务的生动实践。

五是构建“常”的机制。进一步健全完善常态化组织领导机制，着力强化公司各级党组织在履行政治责任、加强学习教育、落实监督检查等方面的作用；构建完善监督评估机制，注重突出长效，制订党史学习教育量化考评标准，落实考勤和成果通报制度，把评估结果作为年终考核、表彰奖励、选人用人的重要依据，促进党史学习教育融入日常、抓在经常。

（作者系涟源钢铁集团有限公司组织部组织室主任）

来源｜《国企》杂志2022年11月号