在220千伏清河变电站集中检修期间，党员安全示范岗积极发挥示范作用，带头做到零违章
思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。习近平总书记强调：“加强思想政治引领，广泛凝聚共识，努力寻求最大公约数、画出最大同心圆，汇聚起实现民族复兴的磅礴力量。”
加强和改进思想政治工作，增强思想政治工作的针对性、实效性和感召力，直接关系到企业的稳定与发展。不过，在实际操作中，思想政治工作往往存在理论武装不强、教育形式单一、渗透力不足、感染力较差、针对性不强等问题。近年来，国网四川省电力公司遂宁供电公司（以下简称公司）党委以问题为导向，分层分类精准施策，着力强化领导人员、党支部书记、新发展党员和普通党员队伍“思想力”建设，紧扣“五个聚焦”，通过深化理论武装、凝聚思想动能、落实培养考察、强化督导考核、传递典型力量等多种方式，推动公司思想政治工作更加适应时代发展新要求，为企业加强党员队伍“思想力”建设作出了积极探索。
聚焦决策力，抓实头雁领航员
发挥各级党委领导人员“头雁”作用。群雁高飞头雁领。任何一支在天空中飞翔的大雁队伍中，最重要的都是领头雁，因为头雁决定雁队的前进方向，决定雁队的精神状态，决定雁队的前途命运。习近平总书记多次强调，领导干部要坚持身体力行，以上率下，在全面从严治党、坚定理想信念、加强作风建设、陶冶道德情操、形成风清气正的政治生态等各方面发挥好示范带头作用，形成“头雁效应”。公司强化领导人员政治思想建设，实施“六个一”强化理论武装思想提升工程，从“第一议题”学习、中心组学习、理论宣讲、基层调研、理论文章、中心组巡听旁听六个维度提升党委班子政治理论水平和解决实际问题能力，切实增强“政治三力”。
首先，坚持党委会议“第一议题”制度。第一时间学习、传达、贯彻习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示和重要文章；制定中心组学习计划，每月至少一次中心组学习，注重学研结合，确保学习质量。其次，设置领导人员基层党建联系点，领导人员每年深入基层至少开展一次“四参加三宣讲”活动。再次，出台领导班子基层讲党课实施方案，带头上讲台、带头讲党课，推动党的各项政治理论、形势政策进部门、进班组、进一线；党委中心组成员坚持理论联系实际，每年至少亲自撰写一篇学习心得、调研报告或理论文章。最后，组建巡听旁听专家组，每年至少开展一次基层党委中心组学习巡听旁听督导，审核学习计划、开展巡听旁听、进行效果评估，强化基层党委中心组理论学习。
聚焦宣讲力，打造书记讲师团
坚持支部书记上台子，提升支部书记做思想工作的能力，培养一支素质高、引领力强的书记讲师团队伍。开展党支部书记讲党课擂台赛，遴选理论功底扎实、实践经验丰富、具备较强表达能力的优秀党支部书记，组建讲师团。从讲师培养、课件开发、宣讲方式三个方面，深入挖掘讲师潜力。
注重讲师培养。采取对内对外双向培养模式，对内在“党课开讲啦”、综合能力培训、优秀党课展播等各项企业内部活动中，提升实战能力；对外在参加上级党委分专业、分岗位精准化、差异化培训，听专家示范教学，与地方政府宣讲团沟通交流中，拓展思维视野。
做优课程开发。采取思想动态分析、座谈讨论、例巡走访、问卷调查、网言微语等方式，广泛开展调研，迎合基层需求，结合主题教育、“四史”学习教育等开发针对员工实际的党性教育课程，在公众号、“政工之窗”等线上平台展播，评选优秀党课课件，形成精品课件库。
丰富宣讲方式。讲师团采用交互式、情景式、模拟式，云宣讲等线上线下相结合的方式，承担思想政治理论和党建相关内容的授课和巡讲任务。开展支部书记“互学互进”活动，以讲促学，让课程在不同支部、不同党委间流动起来，在言传身教中，把党的先进理论、公司战略目标、形势任务传递给支部党员，凝聚强大思想动能，推动企业健康发展。
聚焦入口关，成立培养考察队
抓实新发展党员和入党积极分子培养考察，搭建培养考察平台，建立三级培养考察模式，开展党员晒思想活动。
公司党支部对入党积极分子、发展对象、预备党员进行全方位、全过程培养考察。党支部吸收发展对象和入党积极分子参加“三会一课”、主题党日等，强化政治理论教育。党支部按季度组织入党积极分子、发展对象、预备党员公开晒思想汇报，接受支部全体党员同志检验，指出存在问题，提出改进要求。
县公司级党委对培养考察情况进行全方位管控和监督。思想政治工作绝不是单纯哪条线的工作，而应该是全方位的，无处不在、无时不在的，融入式、嵌入式、渗入式的，不能搞成“两张皮”。县公司级党委对各支部所晒思想汇报进行审查，建立支部间横向比、学、赶、帮、超氛围，综合考核支部和部门培养考察情况。
市公司级党委定期推送学习内容，组织发展党员集中培训。对各县公司党委上报的培养考察情况进行最终审核，强化培养考察质量，以有力有效的落实，把显性教育与隐性教育、解决思想问题与解决实际问题，不断提高工作的制度化、规范化、科学化水平。
坚持一级抓一级、层层抓落实。一分部署，九分落实。这样，一份思想汇报经三级把关，且有各支部、各党委间的横向比较，确保思想汇报质量和思想素质双提升，筑牢了发展党员思想防线，打消其得过且过的侥幸幻想，激发踏实奋行的改革自觉。
聚焦组织力，设立党员督导站
将思想政治工作纳入党建工作责任制和意识形态责任制，建立思想政治工作督导机制，打牢思想政治组织基础。同时，将思想政治工作情况作为党建工作述职评议考核内容，不断传导压力、激发动力，发挥好“指挥棒”作用。
整合党建优势，成立专项督导组。通过周发布重点任务、月编制学习计划、季汇报政工工作，结合党建月度例巡、各级巡察及回头看、日常检查等，对基层“三会一课”、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等工作进行督导。针对发现问题下发督办通知单，并在“政工之窗”平台挂网公示，及时把脉问诊基层思想政治工作中存在的问题，一方面促进相关党组织及时整改落实，另一方面有利于其他党组织举一反三，形成“学、促、查、改”全流程闭环管控。
推动双向融入，设立党员监督岗。将思想政治工作融入公司安全生产、政治保电、大型检修等重要工作中，党团员带头开展“向违章开战、向陋习说不，反麻痹、守纪律，保人身安全”专项行动，开展“党员责任区”“党员示范岗”创建，党员带头亮身份、见行动，主动承担工作负责人、安全监护员等关键职责，对作业进度、检修质量进行全程把控，带头履行岗位安全职责，实时监督并纠正其他人员违章行为，做到“党员身边无违章”，用实际行动为身边同事起到示范带动作用。
聚焦引领力，创建典型示范岗
推进“12333”发展战略和“旗帜领航”党建工程，开展“遂电之星”典型示范岗评选。每季度在市县公司选树思想政治觉悟高、业务技术能力强、个人作风品德优、先锋榜样示范好的先进典型，通过绩效奖励、通报表扬、事迹展示，形成以点带面的示范效应，营造“比学赶超”的浓厚氛围，充分发挥先进典型示范引领用作用。
搭建劳模事迹分享、先进典型基层轮讲平台，开展面对面交流分享和网络微学习、微党课、微宣讲活动，以自身先进事迹、职场故事、所见所感，引领启迪企业员工和广大党员同志提高思想意识、增强前进动能，凝聚企业发展强大合力。
思想建设是党的基础性建设，对新时代党的建设具有夯基固本，凝心聚力作用。遂遂宁公司党委紧扣“五个聚焦”工程，既注重领导人员“学、思、践、行、悟”，又抓牢了基层党支部书记思想提升和做思想工作的能力，把好了新发展党员队伍思想纯洁性和入党动机端正性，在基层宣讲、督察督办、典型引领中解决了广大党员队伍思想政治教育“形式单一、内容乏味、渗透力不足”等问题，上下联动，全方位提升了企业思想政治工作的高度、深度、广度，实现思想政治工作入脑、入心、入行，为推动企业高质量发展提供强大精神动力和思想保证。
（作者单位：国网四川省电力公司遂宁供电公司）
来源｜《国企》杂志2022年12月号
