2024年以来，中国石油长庆油田清洁电力开发项目部实施文化引领战略，聚焦文化建设增辉增效，推进文化有形有感传播，内聚人心、外树形象，为建设一流新型电力企业厚植了强劲的文化软实力。
坚持以文润心，增强价值认同。在集控站值班员培训班宣讲工作会精神、石油精神5场次360人次，集中开展爱国主义教育周系列活动6场次，用爱国主义赓续红色基因。组织各基层单位深入开展宣讲活动，加强宣传展示，运用报纸、电视、网络等平台渠道，开展石油精神、长庆精神再教育17场次1100人，传承石油精神，推动文化理念认可认同。升级完善厂史展览馆，丰富企业发展脉络的珍贵“史料库”；设计完善生活基地、枢纽站所阵地，在生活基地、枢纽变电所等重要区域集中展示集团公司、油田公司和清洁电力文化理念，让干部员工在耳濡目染中接受文化熏陶，增强文化自觉、自信。
注重文化实践，提升管理水平。该项目部做新安全实践，培育员工安全行为，探索本土化安全理念实践方法，总结推广“加减乘除”“四色图”等十余项特色管理方法，用好身边案例开展事故事件警示“五个一”活动，举办安全大反思、大讨论、大检查百余场次，围绕安全生产月、安全警示月、119消防月活动主题开展安全演讲、技术比武等活动，将安全理念潜移默化融入员工心中。深耕基层文化土壤，指导基层总结开展文化实践，形成团队文化、精细文化、安全文化、学习文化等特色案例12个，助力基层文化融入生产经营发展。发挥典型示范引领作用，打造“最美电力人”宣传品牌，在基层一线艰苦岗位挖掘鲜活先进典型事迹，榜样人物的劳动之美和奉献精神，成为企业最宝贵精神财富。
打造文化品牌，提升企业形象。开展文化品牌工程，深入挖掘基层文化建设成果，编纂完成《数智之光》成果丛书、《清洁电力故事集》、《清洁电力影像集》《盛世华章》等文创产品7部，在《长庆企业文化》《长庆文学》杂志征集刊发文化文学作品16篇，拍摄制作《创新星火耀长庆》等专题片3部，《我的“智能同事”》《小意思》荣获公司第五届新媒体创作大赛一、三等奖。撰写《思想增力、文化增辉、打造长庆清洁电力特色文化品牌》文化实践案例，入选全国“企业文化建设与管理”典型经验，一名员工获“甘肃小说八骏”、陕西“青年文学之星”荣誉称号。
