一年之计在于春。在这个春暖花开，万物复苏的季节里，际华3542公司通过各种形式，开展内容丰富的学习培训，不断激活促进公司发展新质生产力的赋能因子。
3月5日下午，公司刘沙劳模创新工作室里传来阵阵热烈的讨论声，来自各车间的15名技术骨干认真学习了2025年全国“两会”精神，重点解读了政府工作报告中关于“推动高质量发展，加快建设制造、质量强国”等相关内容。学习了政府报告后，大家心情非常激动，纷纷表示要更加坚定纺织行业发展信心，积极投入技术改造与创新工作中，严把质量关，为客户提供更加优质的产品。同时，借助AI赋能，主动学习新技术、新技能，带动和培养更多复合型技术工人，为行业发展注入新的活力。在互动交流环节，技能骨干们积极踊跃发言，就实际操作中遇到的问题和困惑进行了深入探讨。同时也分享自己在操作技能提升、创新创效方面的经验与心得。
3月3日至6日，公司组织开展“三合一”管理体系内审员专题培训，各部门内审员及部分骨干共40余人参训。培训课以质量管理体系（QMS）、环境管理体系（EMS）和职业健康安全管理体系（OHSMS）的术语、条款、标准为核心，结合纺织行业特点及企业实际生产流程，系统解析了“三合一”管理体系的审核要求、审核技巧及常见问题解决方案。通过“理论+案例+实操”三位一体的教学模式，帮助学员深入理解标准条款、掌握审核流程、提升风险识别、提出改进建议。培训结束后，公司还组织闭卷考试及模拟审核报告撰写考核，通过考核的学员将获得内审员资格证书，成为公司“三合一”管理体系运行的“护航者”。
3月14日，公司在职工活动中心举办了施工队伍安全培训，来自纺织印染研究院大楼、尼龙66项目参建方以及公司各单位安全管理负责人近150余人参加培训。培训会上，公司向参训人员传达了全国安全生产视频会议精神和集团公司2025年度安全生产工作部署要求，学习了建筑施工领域发生的典型事故案例，并要求在施工期间，各级管理人员要对从作业人员劳保穿戴、安全工器具的规范使用、临时用电、现场施工物品的布置等方面进行监督检查，确保全过程的安全施工。公司通过开展安全培训，进一步加强施工单位作业人员的安全红线意识，从观念上转变，把“要我安全”转变为“我要安全”，时刻遵章守纪，文明施工，不违章作业、不强令违章指挥，确保公司各技改项目及其新建项目安全、高效地完成。
下一步，公司将会把培训作为常态化工作来抓，坚持培训学习与实际工作紧密结合，强化岗位专业知识和业务技能训练。只有坚持“常态化学习+精准化培训”，才能不断提升团队的整体素质，不断增强团队的凝聚力、战斗力和创造力，为公司的发展不断添砖加瓦！
